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关于促进科技成果转化的若干规定

时间:2015-02-02 18:04来源:网络 作者:txseo999 点击:

 

为了激励科研机构、高级黉舍及其科技职员研讨开发高新手艺,转化科技结果,成长高新手艺工业,入一步落实《中华人平易近共和国科学手艺提高法》和《中华人平易近共和国匆匆入科技结果转化法》,作出如下划定:
一、激励高新手艺研讨开发和结果转化
1.科研机构、高级黉舍及其科技职员可以采用多种方法转化高新手艺结果,开办高新手艺企业。以高新手艺结果向有限责任公司或非公司制企业出资进股的,高新手艺结果的作价金额可到达公司或企业注册资源的35%,还有商定的除外。
2.科研机构、高级黉舍转化职务科技结果,应该依法对研讨开发该项科技结果的职务科技结果完成人和为结果转化做出主要贡献的其他职员给予奖励。此中,以手艺让渡方法将职务科技结果提供应他人实施的,应该从手艺让渡所取得的净收进中提取不低于20%的比例用于一次性奖励;自行实施转化或与他人互助实施转化的,科研机构或高级黉舍应该在项目胜利投产后,持续在3-5年内,从实施该科技结果的年净收进中提取不低5%的比例用于奖励,或者参照此比例,给予一次性奖励;采取股份情势的企业实施转化的,也可以用不低于科技结果进股时作价金额20%的股份给予奖励,该持股人根据其所持股份分享收益。在研讨开发和结果转化中作出重要贡献的职员,所得奖励份额应不低于奖励总额的50%。
上述奖励总额凌驾手艺让渡净收进或科技结果作价金额50%,以及凌驾实施转化年净收进20%的,由该单元职工代表年夜会会商决议。
以股份或出资比例等股权情势给予奖励的,获奖人按股份、出资比例分红,或让渡股权所得时,应依法缴纳小我私家所得税。
3.国有科研机构、高级黉舍持有的高新手艺结果在结果完成后一年未实施转化的,科技结果完成人和加入人在不变革职务科技结果权属的条件下,可以依据与本单元的协定入行该项科技结果的转化,并享有协定商定的权益。科技结果完成人自行开办企业实施转化该项结果的,本单元可依法商定在该企业中享有股权或出资比例,也可以依法以手艺让渡的方法取得手艺让渡收进。
对多人构成的课题组完成的职务结果,仅部门结果完成人实施转化的,单元在同其签署结果转化协定时,应经由过程奖励或恰当的好处赔偿方法保障其他完成人的好处。
本单元应该积极组织气力支撑、匡助结果完成人入行结果转化。
4.对科技结果转化执行现行的税收优惠政策。科研机构、高级黉舍的手艺让渡收进免征业务税。科研单元、高级黉舍办事于各业的手艺结果让渡、手艺培训、手艺咨询、手艺承包所取得的手艺性办事收进暂免征收所得税。
5.科技职员可以在完本钱职事情的条件下,在其他单元兼职从事研讨开发和结果转化流动。高级黉舍应该支撑本单元科技职员应用节沐日和事情日从事研讨开发和结果转化流动,黉舍应该建章立制予以规范和保障。
国有科研机构、高级黉舍及其科技职员可以离岗开办高新手艺企业或到其他高新手艺企业转化科技结果。履行职员竞争上岗的科研机构、高级黉舍,应答应离岗职员在单元划定的刻日内(一般为2年)归原单元竞争上岗,保障从头上岗者享有与持续事情的职员平等的福利和待遇。
科技职员兼职或离岗期间的工资、医疗、不测危险等候遇和各类保险,原则上应由用人单元卖力。科研机构、高级黉舍应依照国度的有关划定,制订详细措施予以规范,并与用人单元和兼职职员签署书面协定予以断定。
从事上述流动的职员不得损害本单元或原单元的手艺经济权益。从事军事科学手艺研讨的科技职员兼职或离岗,执行国度关于军工单元职员治理的有关划定;高级黉舍有教授教养义务的科技职员兼职不得影响教授教养义务。
二、保障高新手艺企业经营自立权
6.科技职员开办高新手艺企业,应该贯彻“志愿组合、自筹资金、自立经营、自信盈亏、自我束缚、自我成长”的原则,应该遵照国度的法令法例,顺从与本单元签署的协定。



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